zelfstandig
nauwkeurig
klantgericht
oplossingsgericht
sluiten afdrukken
Voor vragen ovr het functieprofiel en de selectieprocedure, zie de contactgegevens onderaan deze pagina.

Basisregistratie personen (BRP) specialist/ Applicatiebeheerder Klant Contact Centrum, 32 uur per week, Montfoort (182)

vast, schaal 8

UW Samenwerking
Utrechtse Waarden Samenwerking (UW Samenwerking) is per 1 januari 2014 ontstaan uit een ambtelijke samenwerking tussen de gemeenten IJsselstein (34.000 inwoners) en Montfoort (14.000 inwoners). Beide gemeenten hebben een historisch centrum met moderne voorzieningen. Hier om heen liggen uitbreidingswijken, bedrijventerreinen en een buitengebied. IJsselstein heeft daarbij ook een sterk regionale functie.

Organisatie
De ca 250 medewerkers van UW Samenwerking werken voor twee zelfstandige gemeentebesturen, die van gemeente IJsselstein en die van gemeente Montfoort. UW Samenwerking werkt volgens de beginselen van de regiegemeente.

UW Samenwerking heeft zich de afgelopen drie jaar doorontwikkeld naar een organisatie waarbij een groot deel van de uitvoerende taken op afstand is gezet. Dat laatste is gebeurd door het oprichten van – of het zoeken van aansluiting bij – uitvoeringsorganisaties in de regio. Zo verzorgt de Omgevingsdienst Utrecht (ODRU) de uitvoering van milieu- en omgevingstaken voor onder andere UW Samenwerking en wordt in gemeente IJsselstein het huishoudelijk afval opgehaald door het Reinigingsbedrijf Midden Nederland (RMN).

In UW Samenwerking wordt van medewerkers verwacht dat zij zaakgericht werken. In teams met regisseurs werkt men zelfstandig. Medewerkers werken actief aan hun persoonlijke ontwikkeling. De organisatie ontwikkelt zich continu om in te spelen op veranderingen, goede dienstverlening naar burgers en bedrijven te garanderen en regie te houden op de uitvoering. Dit betekent dat het organisatie-ontwikkeltraject in een constante beweging is.

Voor UW Samenwerking wordt het gemeentelijk beleid binnen Regie ontwikkeld. Naast Regie kent de organisatie het onderdeel Services, dat vervolgens bestaat uit Dienstverlening en Bedrijfsvoering. Drie managers geven hier leiding aan. Deze drie onderdelen en gemeentebesturen worden ondersteund door concernadvies en HR – advies.

De vacature BRP specialist/applicatiebeheerder is ontstaan binnen Dienstverlening, onderdeel van Services van de UW Samenwerking en onderdeel van het Klanten Contact Centrum (KCC).

werkzaamheden, taken en rol
Als BRP specialist/ applicatiebeheerder behandel en adviseer je zelfstandig in complexe BRP- en Burgerlijke Stand taken. Jij handelt zelf de inhoudelijk BRP-zelfevaluatie af; zorgt voor de uitvoering van de kwaliteitszorg BRP; het zelfstandig uitvoeren van adresonderzoeken, het afhandelen van vestigingen buitenland en het beoordelen van buitenlandse brondocumenten; het opstellen van overzichten met behulp van Impromptu/COGNOS.
Je bent zelfstandig in staat om het applicatie beheer te kunnen uitvoeren van de binnen het KCC van de UW Samenwerking gebruikte applicaties, te weten: KEY2Burgerzaken, KEY2GBA-V, KEY2Betalen, CRIB; RAAS en G Plan/BOS.
De standplaats is Montfoort. Je werkt daar samen met een collega van de Burgerlijke Stand en iemand die het snelloket bemand. De teamregisseur werkt regelmatig in Montfoort. Zo nodig spring je in om de werkzaamheden van je collega’s over te nemen.

persoonlijk profiel
Je hebt de basisopleiding Burgerzaken en de opleiding BRP specialist afgerond. Daarnaast heb je ook de nodige aanvullende cursussen op je vakgebied gevolgd. Hierdoor heb je een grondige kennis van alle verschillende facetten van de uit te voeren werkzaamheden. Je bent wel thuis in het gemeentelijk beleid, de wetgeving en procedures op onderdelen van alle burgerzaken/KCC producten en diensten en uiteraard kun je deze ook toepassen. Je hebt inmiddels ruime vakinhoudelijke ervaring. Je bent analytisch en beschikt over goede contactuele eigenschappen. Je werkt makkelijk met anderen samen, bent initiatiefrijk en beschikt over overtuigingskracht. Tevens ben je accuraat en nauwkeurig.

arbeidsvoorwaarden
Een jaarcontract dat bij goed functioneren bij UW Samenwerking wordt omgezet voor onbepaalde tijd. Een werkweek van 32 uur. Salarisindicatie: schaal 8 (maximaal € 3.293,-) exclusief een Individueel Keuze Budget van 16,3 %) bij een volledig dienstverband.

Selectieprocedure
week 40 3 oktober start de wervingsprocedure
week 43 25 oktober vindt het eerste sollicitatiegesprek met Marc van der Poel en Annette de Graaf van
Barlaeus Advies plaats
week 43 Op 27 oktober vinden de sollicitatiegesprekken bij UW Samenwerking plaats
week 44 arbeidsvoorwaardengesprek bij UW Samenwerking

contactpersoon
Voor vragen over het functieprofiel en de selectieprocedure: Marc van der Poel 06-20.42.31.95.
Graag ontvangen wij je cv met motivatie o.v.v. de functienaam voor 18 oktober per e-mail: marc@barlaeusadvies.nl.