vakbekwaam
stevig
communicatief
pragmatisch
sluiten afdrukken
Voor vragen ovr het functieprofiel en de selectieprocedure, zie de contactgegevens onderaan deze pagina.

Bouwinspecteur Vergunning, Toezicht en Handhaving, gemeente Amersfoort (195)

vast, schaal 9

gemeente
Amersfoort is de 13e gemeente van Nederland met ruim 155.000 inwoners. Hier is het goed leven, wonen en werken. In het historische stadscentrum zie je het verleden terug in de vele monumentale panden aan sfeervolle grachten. Er is een uitgebreid winkel aanbod en in de smalle straatjes en op de pleinen van het centrum vind je veel restaurantjes en terrassen. Maar Amersfoort heeft ook prachtige stadsparken en bij de stadsgrenzen begint de natuur van de Utrechtse Heuvelrug, de Veluwe en de Gelderse Vallei Amersfoort is bezig met prestigieuze bouwprojecten, van de zelfbouwkavels op ‘de berg’ tot het nieuwe zwembadcomplex Amarena.
In Amersfoort wonen relatief veel jonge gezinnen. En of je nu liever in een dorpse, stadse of landelijke sfeer woont, de wijken in Amersfoort bieden dit allemaal. Amersfoort is een nog steeds groeiende stad. Dat zorgt voor dynamiek. Wat werken en wonen betreft, kun je niet centraler in Nederland terecht. Met de trein sta je bijvoorbeeld binnen veertig minuten in hartje Amsterdam of Utrecht. Door de centrale ligging is Amersfoort ook een plaats waar veel bedrijven en organisaties hun hoofdkantoor hebben en waar ondernemers zich thuis voelen.
De ambtelijke organisatie is behoorlijk compact en bestaat uit zo’n 850 ambtenaren. In een strakke regie organisatie is de verantwoordelijkheid laag in de organisatie gelegd en zijn veel uitvoerende taken op afstand gezet.

organisatie
Amersfoort kent een directiemodel; een tweekoppige directie met ca 20 afdelingen daaronder. Binnen de afdeling Vergunning, Toezicht en Handhaving (VTH) werken ca 70 mensen. Sinds begin dit jaar wordt er vanuit VTH gebiedsgericht gewerkt om zo de klanten integraal en dus efficiënter te kunnen bedienen. Binnen de twee gebiedsteams zijn alle disciplines van het proces vertegenwoordigd, te weten BOA’s, bouwinspecteurs en de casemanagers die de vergunningen verlenen. De administratie, de RO-adviseur en de adviseurs constructieve veiligheid zijn centraal, buiten deze gebiedsteams, gepositioneerd – hun expertise wordt namelijk ingezet voor alle wijkteams. Illegale bouw spoor je samen met je collega’s op en je zet, zo nodig, instrumenten voor handhaving in.

De wijk -en ketengerichte aanpak die Amersoort sinds begin dit jaar heeft ingevoerd bij de afdeling VTH, maakt dat je in een team samenwerkt met de Amersfoort ontwikkelt zich in hoog tempo en bruist van initiatieven. Belangrijk is dat inwoners, ondernemers en de gemeente daarbij samen optrekken voor een fijne en veilige stad. VTH onderzoekt mogelijkheden en volgt technologische en wettelijke ontwikkelingen om inwoners en ondernemers te ondersteunen om zo de veiligheid van de leefomgeving en van (nieuwe) gebouwen in Amersfoort te waarborgen.

werkzaamheden: taken en rol
Als bouwinspecteur zie je er, samen met je twee collega bouwinspecteurs in jullie gebiedsteam, op toe dat werken waarvoor een vergunning is afgegeven, veilig en volgens afspraak worden uitgevoerd. Je voert controles uit en kijkt of wet-en regelgeving rondom de WABO wordt nageleefd met de casemanager(s) en de handhaver(s). Samen met je collega’s ben je van a tot z verantwoordelijk voor de goede output. Samenwerking met andere disciplines is hierbij dus vanzelfsprekend.
De afdeling investeert veel in digitalisering en automatisering van de werkprocessen, de beschrijving van de nieuwe processen om zo de afdelingsorganisatie en output te optimaliseren. Als je hierover mee wilt denken en werken om zo je eigen werk verder vorm te geven, dan zit je in Amersfoort goed.
Tegelijk zet Amersfoort als werkgever sterk in op het welzijn en de (persoonlijke) ontwikkeling van haar medewerkers en ieder z’n specifieke talenten. Amersfoort is een stad waar veel diversiteit in het werk bestaat. Monumenten, nieuwbouw, transitieprojecten, inbreilocaties en volkswijken die aan de huidige tijd aangepast moeten worden; dit is er allemaal. Tegelijk is er ook nog sprake van een ‘huiselijke maat’: groot doch behapbaar.

persoonlijk profiel
Je beschikt over een hbo-opleiding op het gebied van bouwen, milieu of veiligheid, bijvoorbeeld HBO Bouwkunde. Je hebt kennis van de relevante wet- en regelgeving, ervaring met casemanagement. Je hebt bij voorkeur 2-3 jaar relevante werkervaring in een gemeente, zodat je weet wat er in een gemeente speelt met haar politiek bestuur, de Welstand, etc..Echter, een leergierige starter die zich dit vakgebied eigen wil maken is ook welkom!
Je bent een prettige collega die het leuk vindt om in een team te werken. Je maakt makkelijk verbinding met alle partijen. Je communiceert mondeling en schriftelijk met open vizier duidelijk over je bevindingen, zowel binnen als buiten de gemeente. Je bent meedenkend, hetgeen je ook naar je collega’s uitstraalt. Daarbij heb je overtuigingskracht en stelligheid.
Je begrijpt dat er in je werk altijd tegengestelde belangen zijn , waarbij je altijd klantgericht en omgevingsbewust handelt. Met andere woorden: je bent hard op de inhoud en zacht op de relatie. Je houdt ervan om de regie te pakken en je staat stevig in je schoenen.

arbeidsvoorwaarden
Het betreft hier een vaste formatieplaats. Aanstelling voor 36 uur per week, een jaarcontract met uitzicht op een vaste aanstelling bij goed functioneren. Salarisschaal 9 (maximaal € 3.805,- bruto per maand). Daarnaast ontvang je maandelijks een Individueel Keuzebudget (IKB) van 16,8% dat je vrij kunt besteden aan de beschikbare doelen, passend bij jouw persoonlijke wensen. Amersfoort heeft goede secundaire arbeidsvoorwaarden zoals flexibele werktijden en ouderschapsverlof (50% doorbetaald) en beschikt ook nog eens over een fantastisch bedrijfsrestaurant.

selectieprocedure
week 9 start van de wervingsprocedure en media-uiting (maandag 18 februari 2019)
week 12 op 22 maart vinden de eerste sollicitatiegesprekken plaats met Annette de
Graaf en Marc van der Poel van Barlaeus Advies
week 13 vinden de sollicitatiegesprekken bij gemeente Amersfoort plaats
week 14 deze week vindt het arbeidsvoorwaardengesprek plaats

contactpersoon
Voor vragen over het functieprofiel en de selectieprocedure: Marc van der Poel 06 204 23 195.
Graag ontvangen wij je cv met motivatie o.v.v. de functienaam per e-mail: marc@barlaeusadvies.nl.

Reageren kan tot 18 maart 2019.