oplossingsgericht
klantgericht
communicatief
pragmatisch
sluiten afdrukken
Voor vragen ovr het functieprofiel en de selectieprocedure, zie de contactgegevens onderaan deze pagina.

Juridisch medewerker Vergunningen, Toezicht en Handhaving, gemeente Amersfoort (206)

vast, schaal 10

gemeente
Amersfoort is de 15e gemeente van Nederland met ruim 155.000 inwoners. Hier is het goed leven, wonen en werken. In het historische stadscentrum zie je het verleden terug in de vele monumentale panden aan sfeervolle grachten. Er is een uitgebreid winkel aanbod en in de smalle straatjes en op de pleinen van het centrum vind je veel restaurantjes en terrassen. Maar Amersfoort heeft ook prachtige stadsparken en bij de stadsgrenzen begint de natuur van de Utrechtse Heuvelrug, de Veluwe en de Gelderse Vallei. Amersfoort is bezig met prestigieuze bouwprojecten, waaronder de zelfbouwkavels op ‘de berg’. In Amersfoort wonen relatief veel jonge gezinnen.

En of je nu liever in een dorpse, stadse of landelijke sfeer woont, de wijken in Amersfoort bieden dit allemaal. Amersfoort is een nog steeds groeiende stad. Dat zorgt voor dynamiek. Wat werken en wonen betreft, kun je niet centraler in Nederland terecht. Met de trein sta je bijvoorbeeld binnen veertig minuten in hartje Amsterdam of Utrecht. Door de centrale ligging is Amersfoort ook een plaats waar veel bedrijven en organisaties hun hoofdkantoor hebben en waar ondernemers zich thuis voelen.

Amersfoort ontwikkelt zich in hoog tempo en bruist van initiatieven. Belangrijk is dat inwoners, ondernemers en de gemeente daarbij samen optrekken voor een fijne en veilige stad. VTH draagt bij aan een leefbare en veilige stad waarin inwoners en Bedrijven zonder al te veel gedoe hun zaken kunnen regelen en waarin iedereen zich houdt aan de regels

De ambtelijke organisatie is behoorlijk compact en bestaat uit zo’n 850 ambtenaren. In een strakke regie organisatie is de verantwoordelijkheid laag in de organisatie gelegd en zijn veel uitvoerende taken op afstand gezet.

organisatie
Amersfoort kent een directiemodel; een tweekoppige directie met ca 20 afdelingen daaronder. Binnen de afdeling Vergunning, Toezicht en Handhaving (VTH) werken ca 70 mensen. Sinds begin 2018 wordt er vanuit VTH gebiedsgericht gewerkt om zo de klanten integraal en dus efficiënter te kunnen bedienen. Binnen de twee gebiedsteams zijn alle disciplines van het proces vertegenwoordigd, te weten BOA’s, bouwinspecteurs en de casemanagers die de vergunningaanvragen behandelen. De administratie, de RO-adviseurs en de adviseurs constructieve veiligheid zijn centraal binnen VTH gepositioneerd – hun expertise wordt namelijk ingezet voor alle wijkteams. Ditzelfde geldt ook voor de juridisch adviseurs.

Met de adviseur externe betrekkingen en de medewerker beleid en kwaliteitszorg werk je vanuit een soort staffunctie voor en met je collega’s van de afdeling VTH. Er zijn 4 juristen (3,6 fte) Deze vacature is ontstaan vanwege uitbreiding van de juridische werkzaamheden.

werkzaamheden: taken en rol
Samen met een collega jurist hou je je bezig met alle juridische aspecten die komen kijken bij het bouwen en handhaven daarop in de stad. Denk bijvoorbeeld aan het opleggen van een bouwstop, handhaven op illegale bouw, overtredingen in de Horeca, het slopen zonder vergunning, het overtreden van de monumentenwet; allemaal zaken die tot sanctiebesluiten of bestuursdwang kunnen leiden. Je input krijg je dan ook van je collega’s bouwinspecteurs en handhavers. Met hen denk je mee en je helpt hen om de juridische aspecten van hun werk op een hoger niveau te krijgen. Bijvoorbeeld de kwaliteit van de correspondentie van de afdeling. Ook burgers kunnen handhavingsverzoeken indienen die je dan behandelt.

Je hebt veel in- en externe contacten, zoals met burgers, ondernemers, projectontwikkelaars en collega’s van andere afdelingen binnen de gemeente. Regelmatig betreft het precaire – of politiek gevoelige situaties. De werkzaamheden zijn afwisselend: Amersfoort is een stad waar veel diversiteit in het werk bestaat. Monumenten, nieuwbouw, transitieprojecten, inbrei-locaties en volkswijken die aan de huidige tijd aangepast moeten worden; dit is er allemaal. Tegelijk is er ook nog sprake van een ‘huiselijke maat’: groot doch behapbaar.

persoonlijk profiel
Je hebt tenminste een afgeronde HBO Juridische opleiding afgerond, idealiter een aantal jaren relevante werkervaring als handhavingsjurist bij een gemeente. MAAR, in dit geval wegen persoonlijkheid en werkattitude zwaar! De juiste mix daarin zou de gevraagde ervaring wel eens kunnen compenseren.

Wat is die ideale mix dan? Wel nu, als je van repeterend werk houdt, dan moet je zeker niet solliciteren. Wel als je een pragmatische jurist bent. Eentje die op de lijntjes kleurt en soms eroverheen gaat als dat tot een gedragen oplossing leidt. Uiteraard wel binnen een passend juridisch kader. Vaak zijn immers de goede oplossingen ook te realiseren door met elkaar in gesprek te gaan en je te verdiepen in de motieven van de ander.

Je begrijpt dat er in je werk tegengestelde belangen zijn, waarbij je altijd klantgericht en omgevingsbewust handelt. Met andere woorden: je bent hard op de inhoud en zacht op de relatie. Je houdt ervan om de regie te pakken en je staat stevig in je schoenen. Je bent collegiaal, jouw deur staat open, maar je weet ook prioriteiten te stellen. Je durft je kwetsbaar op te stellen en beseft dat jij niet alwetend hoeft te zijn. Iets aan een collega vragen is prima! Je hoeft niet voor een tien te gaan om iets te laten slagen want je houdt ook een gezonde blik op de output.

arbeidsvoorwaarden
Het betreft hier een vaste formatieplaats. Aanstelling voor 36 uur per week, een jaarcontract met uitzicht op een vaste aanstelling bij goed functioneren. Salarisschaal 10 (bruto € 4.225,-), exclusief je maandelijks individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% dat je vrij kunt besteden aan de beschikbare doelen, passend bij jouw persoonlijke wensen. Amersfoort heeft goede secundaire arbeidsvoorwaarden zoals flexibele werktijden en ouderschapsverlof (50% doorbetaald) en beschikt ook nog eens over een fantastisch bedrijfsrestaurant.

selectieprocedure
week 10 start van de wervingsprocedure en media-uiting (woensdag 27 februari 2019)
week 13 op 27 maart vinden de eerste sollicitatiegesprekken plaats met Annette de
Graaf en Marc van der Poel van Barlaeus Advies
week 14 in deze week vinden de sollicitatiegesprekken bij gemeente Amersfoort plaats
week 15 deze week vindt het arbeidsvoorwaardengesprek plaats

contactpersoon
Voor vragen over het functieprofiel en de selectieprocedure: Marc van der Poel 06 204 23 195.
Graag ontvangen wij je cv met motivatie o.v.v. de functienaam per e-mail: marc@barlaeusadvies.nl.
Reageren kan tot 22 maart 2019.